W książce Czytelnik znajdzie praktyczną wiedzę o tym, jak i gdzie szukać pracy. Oprócz tradycyjnej metody, czyli wysyłania aplikacji na ogłoszenia z ofertami pracy, warto sprawdzić, jak działa i jakie daje efekty poszukiwanie pracy na tzw. ukrytym rynku oraz z zastosowaniem cold-emailingu. Wyjaśniono tu również, jak tworzyć profesjonalne CV i list motywacyjny.

Słowo wstępne

Część I. Współczesny rynek pracy (Magdalena Kozera-Kowalska)

1. Wybrane zagadnienia rynku pracy
1.1. Rynek pracy
1.2. Uczestnicy
1.3. Relacje
1.4. Zasoby i strumienie rynku pracy

2. Kapitał ludzki
2.1. Zarys teorii kapitału ludzkiego
2.2. Miary kapitału ludzkiego
2.3. Inwestowanie w kapitał ludzki
2.4. (Nie)doceniony kapitał ludzki

3. Pokolenia rynku pracy
3.1. Wielopokoleniowość rynku pracy
3.2. Modele kariery zawodowej

4. Globalny wymiar rynku pracy
4.1. Czynniki wpływające na ruch zasobów pracy w skali świata
4.2. Jakość zasobów pracy na globalnym rynku
4.3. Przyszły rynek – przyszły pracownik
4.4. Cyfrowi nomadowie
4.5. Elastyczne formy pracy i zatrudnianie w warunkach kryzysu

Część II. Praktyczne aspekty podejmowania i zmiany pracy

5. Autodiagnoza kompetencji – z czym wchodzę na rynek pracy (Ewa Turecka)
5.1. Motywacja
5.2. Praktyczne poszukiwanie źródeł własnych działań
5.3. Emocje
5.4. Słabe i mocne strony (SWOT personalny)
5.5. Stres

6. Praca idealna (Izabela Wołyniec-Sobczak)
6.1. Jak i gdzie szukać nowej pracy
6.2. Ukryty rynek pracy
6.3. Cold e-mailing, czyli sięgnij po pracę w firmie, w której chcesz pracować

7. Poszukiwany pracownik (Izabela Wołyniec-Sobczak)
7.1. Skuteczne dokumenty aplikacyjne
7.2. Pierwsza praca
7.3. Profesjonalna wizytówka w internecie – bądź obecny w sieci!
7.4. Personal branding – marka osobista pracownika

8. Czas na randkę – rozmowa kwalifikacyjna (Izabela Wołyniec-Sobczak, Ewa Turecka)
8.1. Czym jest inteligencja emocjonalna
8.2. Jak się przygotować?
8.3. Jak opowiedzieć o sobie i zainteresować rekruterów

Zamiast podsumowania

Literatura